HVEM VI ER

The Red Van er et ungt fællesskab af frivillige med vidt forskellige faglige og personlige baggrunde. Vores frivillige spænder fra studerende og akademikere til psykologer, sundhedsfaglige, kreative sjæle, socialfaglige medarbejdere og gadeplansarbejdere. I alt tæller vi i øjeblikket omkring 45–50 frivillige.

FRIVILLIGE

SEKRETARIAT

VIOLETA LIGRAYEN YANEZ
Sekretariatsleder
violeta@trv.dk / Tlf. 93 91 92 78
Leder sekretariatets arbejde og den strategiske og organisatoriske udvikling.

ASTRID ØSTERGAARD
Studentermedarbejder - Fundraising og SoMe
astrid@trv.dk
Styrker vores fundraising og formidler vores arbejde på sociale medier.

KIRSSTEN BILFELDT
Økonomi- og administrationsmedarbejder
finance@trv.dk
Sikrer overblik og orden i organisationens økonomi og administration.

JELENA SEIDEL
Politisk konsulent
jelena@trv.dk
Taler om sexarbejderrettigheder med politikere og samarbejdspartnere.

MATHILDE HØYBERG
Gadeplansmedarbejder
mathilde@trv.dk
Styrker indsatsen på nattevagterne og sikrer kontinuitet i arbejdet på gaden.

LINNEA HARDGRIB
Frivilligkoordinator
linnea@trv.dk
Koordinerer den frivillige indsats og sikrer stærkt engagement i TRV.

CILLE SMED DAWIDS
Projektmedarbejder
cille@trv.dk
Udvikler metoder og styrker den vedvarende kontakt og opfølgning med målgruppen.

BESTYRELSE: Det er vigtigt for os at sikre bred indflydelse i organisationen og at styrke vores levende frivilligdemokrati. Derfor vælger vi vores bestyrelse demokratisk og med blik for både personlig erfaring med sexarbejde, relevant faglig baggrund samt kompetencer inden for organisationsudvikling, økonomi, frivillighed, ledelse og andre relevante områder. Vi tror på, at den bedste retning for organisationen findes i samspillet mellem dem, der har hænderne i arbejdet, og dem, der bidrager med perspektiver, netværk og specialiseret viden udefra. Vores bestyrelse gennemgår hvert år de gældende anbefalinger for “good governance” og udfylder dette skema, der beskriver, hvordan vi sikrer god ledelse i organisationen.

Forperson: Jannet Van der Veen, PhD ved Center for Rusmiddelforskning og tidligere sekretariatsleder i Brugernes Akademi, med lang erfaring i brugerdrevet skadesreduktion og sundhedsindsatser for marginaliserede grupper.

Næstforperson: Nadir Kadhim Hamza, jurist hos Stensbroens Jurister, hvor han yder juridisk bistand til sexarbejdere og laver oplysningsarbejde om rettigheder.

Kasserer: Henrik Olsen, økonomi- og administrationschef i Fødevarebanken, med solid erfaring i økonomistyring og bestyrelsesarbejde i NGO’er.

Bestyrelsesmedlemmer:

  • Jelena Seidel, formand i SIO, med over 25 års erfaring i sexarbejderrettigheder samt grundlægger og politisk konsulent i TRV.

  • Rie Ljungmann, programleder i Røde Kors og tidligere sekretariatsleder i Antidote, med solid erfaring i frivillighed og ledelse i civilsamfundet.

  • Tobias Sønderby Jørgensen, PhD ved Sociologisk Institut på KU og erfaren frivillig i TRV.

  • Maria Kloster Tolstrup, antropologistuderende og erfaren frivillig i TRV.

  • Anna Berg, konsulent i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune, med lang erfaring inden for politisk rådgivning og rettighedsarbejde.

Frivilligrepræsentant: Josefine Funder Nissen, erfaren frivillig i TRV.

Om bestyrelsen i The Red VAN

The Red Van ledes af en frivillig og ulønnet bestyrelse, som har det overordnede ansvar for foreningens strategi og udvikling. Bestyrelsen vælges demokratisk af de stemmeberettigede frivillige på generalforsamlingen og består af både aktive frivillige og personer med faglige kompetencer inden for organisationens virke.

Sammensætning og valg
Bestyrelsen består af 5-9 medlemmer og konstituerer sig selv med en forperson, næstforperson og kasserer. Minimum to af medlemmerne skal være frivillige i The Red Van. Derudover vælges en frivillig tillidsrepræsentant, som deltager i bestyrelsens arbejde med fokus på at varetage de frivilliges perspektiver – dog uden stemmeret.

Bestyrelsesmedlemmer vælges for en toårig periode med forskudte valg, så der sikres kontinuitet. Inden valget fastsætter generalforsamlingen, hvor mange medlemmer der skal vælges. Kandidater kan stille op via to lister:
• Liste A – kandidater med særlige faglige kompetencer, indstillet af den siddende bestyrelse
• Liste B – kandidater blandt foreningens medlemmer i øvrigt

Bestyrelsens arbejde er frivilligt og ulønnet, men der kan i særlige tilfælde ydes honorar for ekstraopgaver, hvis bestyrelsen beslutter det.